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Relatório de Avaliação Programa de Geração de Emprego e Renda - Proger Ciclo 2019
ID: aeb4cd25-bf52-42fd-8089-fa9bb58e1221
| Elemento Dublin Core | Valor do metadado | Idioma |
|---|---|---|
| dc.coverage.spatial | Brasil | pt_BR |
| dc.coverage.temporal | 2009-2017 | |
| dc.creator | Secretaria de Políticas Públicas para o Emprego (SPPE/ME) | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2026-05-13T10:24:41Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Este relatório comunica os resultados de uma avaliação de impacto do Programa de Geração de Emprego e Renda (Proger) nas dimensões de emprego e renda. A avaliação foi encomendada no âmbito do CMAP/CMAS e executada pelo IPEA. O escopo abrange financiamentos contratados entre 2009 e 2017 em quatro linhas do programa: FAT Fomentar, Proger Urbano, Exportação e Turismo. O impacto foi avaliado conjuntamente para emprego, massa salarial e demissões sem justa causa, utilizando metodologia de diferença-em-diferenças com múltiplos períodos. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://192.168.105.8/handle/123456789/368 | |
| dc.publisher | Secretaria de Políticas Públicas para o Emprego (SPPE/ME) | pt_BR |
| dc.relation | Programa de Geração de Emprego e Renda - Proger | pt_BR |
| dc.subject | Subsídios da União | pt_BR |
| dc.subject | subsídios da União | pt_BR |
| dc.subject | subsídios | pt_BR |
| dc.subject | avaliação de políticas públicas | pt_BR |
| dc.subject | monitoramento | pt_BR |
| dc.subject | impacto | pt_BR |
| dc.subject | 3 Metodologia | pt_BR |
| dc.subject | 3.1 Estratégia Empírica | pt_BR |
| dc.subject | 3.2 Estimação | pt_BR |
| dc.subject | 3.3 Testes de Tendências Paralelas | pt_BR |
| dc.subject | 4 Resultados | pt_BR |
| dc.title | Relatório de Avaliação Programa de Geração de Emprego e Renda - Proger Ciclo 2019 | pt_BR |
| dc.type | Relatório de Avaliação | pt_BR |
| rdapp.achados | Impactos positivos do Proger sobre o emprego, com estimativas variando de 5,3% em 2009 a 32,5% em 2014 e decaindo para 24,4% em 2018. | pt_BR |
| rdapp.achados | Impactos positivos sobre a folha salarial, com pico de 37,5% em 2015. | pt_BR |
| rdapp.achados | Impactos positivos sobre demissões sem justa causa, indicando aumento da rotatividade. | pt_BR |
| rdapp.achados | Os resultados são heterogêneos por ano de entrada no programa, com grupos mais recentes mostrando efeitos não significativos. | pt_BR |
| rdapp.achados | Testes de tendências paralelas indicam validade do método para grupos individuais, mas não para o agregado. | pt_BR |
| rdapp.avaliacao.tipo | avaliação de impacto | pt_BR |
| rdapp.metodologia | O método de diferença-em-diferenças com múltiplos períodos (Callaway e Sant'Anna, 2020) foi utilizado, combinado com escore de propensão para balanceamento de características observáveis entre grupos de tratamento e controle. | pt_BR |
| rdapp.ods | ODS 1 | pt_BR |
| rdapp.ods | ODS 8 | pt_BR |